千亿球友会

在CBA联赛的历史长河中，曾有一段时期，没有设置外援工资帽，这一时期吸引了众多国际大牌球星的加入，如慈世平、鹰王约什史密斯和比斯利等人的身影。他们为CBA注入了活力与竞技的火花。然而，随着CBA推出工资帽政策，对外援的引进带来了显著的影响，导致现在许多优质外援不再将CBA视为首选淘金之地。

据北青体育记者宋翔报道，有俱乐部提议将现有的外援工资帽从425万提升至475万。这一提议引起了广泛关注，媒体人球圈赵探长也对此进行了深入分析。他指出，部分外援不愿意来CBA的原因除了工资只能保障短期之外，更在于一旦被裁员，他们将面临在国外重新寻找工作的困境。这无疑限制了联赛的竞技水平和发展潜力。

当然，联盟也必须警惕优秀外援被其他联赛挖走的情况，但规则的制定并非一劳永逸。管理层需要不断地进行优化与调整。在CBA中，虽然少数外援如弗格能获得高额薪酬，但更多的是像贝兹利、沃特斯这样的中规中矩的外援。他们本可以继续在原球队效力，但由于“省钱”的考虑，球队不得不做出裁员的决定。

本赛季的外援政策调整为4节7人次的上场时间，为外援提供了稳定的比赛机会。然而，竞争的激烈度也相应增加。一旦球员表现不符合预期或球队感觉不稳定，就会被立即替换。这种不稳定的环境确实对外援的吸引力造成了影响，也使得整个联赛的竞争力受到了挑战。

回想起当初工资帽政策的初次设定，原本外援工资帽定在500万。然而，由于各种因素影响，这一标准不断下调，这也导致了许多优质的国际外援不再选择CBA作为他们的首选。比如尼克尔森这样的球员，即便在CBA能轻松打出场均20+10的数据，也宁愿选择去韩国联赛效力。这无疑给决策者们提出了一个值得深思的问题：是否需要调整外援使用政策？

上赛季虽然有外援被裁后又重返球队的情况，如四川队的奥贝克帕就是一个例子。但本赛季离开的贝兹利、沃特斯等人，一旦被裁后便难以再回到原球队。有的甚至选择回到年薪极低的发展联盟继续效力，这种选择令人敬佩其勇气和决心。面对如此局面，联赛的管理层需要深入思考并作出合适的决策。只有让整个联赛环境更为稳定、具有竞争力，才能吸引更多的优质外援加入CBA的大家庭。

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