自12月30日直播吧报道，由《足球报》所撰文揭示了中超球员的人员流动现状。在采访中，一位资深经纪人透露了国内球员的找队诉求，他们最基本的需求是能够有球可踢。

据《足球报》透露，当前球员的年薪相较于金元足球时期的薪资已经大幅下滑，大约只占当时的20%至30%。中国足协为国内球员设定的薪资红线是税前500万元。在中下游俱乐部，能够拿到顶薪的球员寥寥无几，而在中上游俱乐部则稍多些。为了吸引优秀球员，一些俱乐部还会增加附加条款，只要球员能够满足特定条件，便可以获得顶薪标准。

然而，现今的球员们更加看重的是俱乐部的稳定性，尤其是能否稳定发薪。一名经纪人向记者表示：“过去三年里，每年都有俱乐部解散，球员们找队时最基本的要求是有球可踢。但现在，许多球员还在为之前的欠薪问题烦恼，他们深知欠薪如同无底洞。因此，现在他们找队时坚决不会选择那些存在欠薪风险的俱乐部。”

幸运的是，中国足协对俱乐部的准入门槛进行了严格把控。虽然近两年各俱乐部的预算持续缩减，但整体市场正在逐渐回归稳定。有经纪人表示：“实际上，预算的缩减并不是最大的问题，更重要的是俱乐部的财务状况能否稳定，能否按时发薪。”在今年的转会期，国内球员的热门位置主要集中在中后场。这是因为前场位置大多被外援占据，而那些可流动的、能力强的中后卫、后腰、边后卫等位置则非常抢手。

与此同时，中下游俱乐部在引进国内球员时面临巨大困难。他们发现优秀的流通球员对他们缺乏吸引力，而不知名的球员又难以引起他们的兴趣。对此，有经纪人建议：“在挑选引援时，不应过于挑剔，应果断一些。与其把时间浪费在挑选个体上，不如多留点时间来磨合球队，重视整体技战术的打造。毕竟，足球是一个集体项目。”

不少经纪人预测，明年的中超联赛可能不再有中游球队的存在，只会分为争冠区和保级区。特别是在保级区，“从明年开始，每支球队都会全力以赴，保级形势将变得异常激烈。”整体来看，中超联赛的格局正在发生深刻变化，各俱乐部和球员们都需要适应新的挑战和机遇。

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