《中国新闻周刊》近日发表了一篇深入报道，针对中国职业足球界中禁足球员在退役后的生存与就业问题进行了探讨。报道中揭示，当前中国足球运动员的退役之路显得颇为狭窄。大部分球员在离开职业赛场后，选择成为短视频平台的博主或是加入青训行业。

在足协公布首批禁足名单后，社会舆论对此产生了分歧。一部分球迷认为，部分球员因长期受到俱乐部欠薪的困扰，在走投无路的情况下犯下错误，应给予他们改过自新的机会。青训领域教练的匮乏，一直是制约中国足球发展的一个难题。他们主张应该再给这些球员一个展现自己专业能力的平台，让他们能够在社会上凭借足球技能重新立足。

然而，另一部分球迷则持不同观点。他们认为，对于那些有过违规违纪、不法行为的球员，如果他们能够轻易地在足球领域“谋生”，而不为自己的错误付出应有的代价，那么中国足协的禁令将形同虚设，公信力将大打折扣。这种状况难以对足球行业的从业者形成强大的警示作用。

针对这一问题，一位来自北京的足球青训机构负责人向《中国新闻周刊》表达了深深的担忧。他指出，当前国内的足球比赛主体多样，除了足协体系外，还有机关、高校、企事业单位等主办的比赛。像“和平杯”这样具有地域影响力的青少年足球赛事，虽然不涉及违法违规，但如果发现有禁足球员的参与，还是会对赛事的美誉度产生不良影响。

此外，该负责人还揭示了国内足球青训俱乐部的用工现状。对于那些被禁止参加职业比赛的球员来说，他们在法律上并没有被完全排除在足球行业之外。很多青训俱乐部采用灵活的用工关系，而非长期的合同制关系。这些俱乐部出于成本考虑，往往不为教练员提供五险一金等保障。教练员们往往通过自身的人脉和社交能力，在多家俱乐部之间转场教学，并依靠家长的付费来获取收入。

律师丁涛也对此现象进行了分析。他表示，由于青训俱乐部普遍采用的挂靠合伙制度，家长与俱乐部签订的合同中往往不会具体约定教练员的人选。这也为一些禁足球员提供了“灰色地带”，使他们能够以现金结算的方式在俱乐部中获得薪水。一旦被家长举报，俱乐部和教练员可以辩称训练是公益行为，双方并无雇佣关系。

这一报道引发了社会各界的深思，如何妥善解决禁足球员的问题，不仅关乎个体命运，更关系到中国足球的长远发展。

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