直播吧11月18日讯，大连英博足球队在成功冲超之后，《足球报》发布了一篇报道，详细介绍了他们冲超成功的两大关键因素，并透露了本赛季俱乐部不仅没有亏损，反而实现了盈利。

密码一：充分本土化。

年初时，大连英博并不被人们看作是冲超的热门候选。这支球队的成员主要以本地球员为主，取名英博也是源自英文“young boy”，象征着中国足球的年轻力量。除了几位经验丰富的老将，如晋鹏翔、吕鹏、阎相闯等，其余多是年轻的球员，其中就包括来自大连05前后的球员如朱鹏宇、毛伟杰、曲格平以及租借而来的和晓强。这支队伍看似老的老、小的小，中间缺乏竞争力，但正是这种完全本土化的班底，让球队在主教练李国旭的带领下，逐渐稳定下来。

李国旭作为土生土长的大连人，对大连足球有着深厚的了解。他身上的大连足球印记使得球队在过渡期能够迅速稳定。虽然条件有限，但他放手去干，想要找回一些当年大连足球的影子，再结合他学到的前沿足球理念，打造出新的大连足球体系。

前七轮比赛结束后，英博取得了六胜一平的优异成绩，其中包括战胜多支强队的比赛。这样的完美开局让球队决定冲超。尽管经历过低谷期和主力球员的停赛等困难，但大连球员的韧劲和李国旭的稳定指挥让球队逐渐走出困境。

密码二：健康的经营模式。

大连英博不仅在竞技层面上取得了成功，而且在俱乐部运营层面上也为大家提供了范本。这支小成本运作的平民球队完成了奇迹般的跨越。他们的成功并不依赖外援，而是充分挖掘和利用本土球员的潜力。老将人尽其用，年轻球员也得到了机会。这种健康的经营模式在中国职业俱乐部中并不多见。

在经营方面，大连英博一年的总投入和收入基本持平，约在三千万左右。除了政府的补贴和冲超奖，还有周边产品、广告赞助以及票房收入。特别是在比赛日，球队的球票成为了稀缺品，带动了大连地方文旅的发展。

此外，李国旭和教练组还通过一些独特的方式缓解球员和自己的压力。比如在更衣室的黑板上设立“牛夫人”榜和“小甜甜”榜，定期更换人名，用轻松的方式做“心理按摩”。这种稳定更衣室的方式也是球队成功的重要因素之一。

总的来说，大连英博的成功不仅仅是竞技场上的胜利，更是俱乐部健康、稳定、持续发展的典范。这种成功的经营模式和战术体系将激励着更多的球队向着更高的目标迈进。

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