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近日，中国足球管理体制改革之事被推向了新的高度。据天津《每日新报》的报道，中国足球管理体系正在进行深刻的变革，其中最引人注目的便是中超球员可能面临的进一步降薪。与此同时，央视的《足球之夜》节目也暗示了中国足球联赛即将发生一次巨大的变革。

这一变革的背后，是多年来中国足球联赛所面临的各种问题。新的中足联筹备组负责人已经就位，这标志着职业联盟将会有新的动作。对于这次变革，许多人的第一反应是期待管办分离的实现。这将是推动中国足球向前发展的关键一步。

目前，中超俱乐部本土一线球员的单赛季顶薪为税前500万元人民币，而外援的单赛季个人薪酬不超过税前300万欧元。以青岛海牛俱乐部为例，其今年投入约8000万元，但其中球员薪酬奖金就占到了接近一半。这还是中超中下游俱乐部的投入情况，那些排名靠前的俱乐部则需要投入数亿资金来维持运营。除此之外，大多数俱乐部的其他大宗收入并不乐观，这使得球员降薪成为了一种可能性。

对于中超球员可能再次降薪的消息，球迷们的反应各异。有的球迷表示反对：“再降薪的话，低级别联赛的球员可能就得去兼职送外卖了。”然而也有人表示支持：“该降，配不上目前的薪资。”还有人对这一变革持中立态度，认为应该降低高收入球员的薪资，同时提高低收入球员的待遇。

尽管中国足协早在2020年底就颁布了限薪令，但仍然有一些俱乐部因为历史原因背负着沉重的包袱。例如山东泰山俱乐部，虽然近年来也有过欠薪的新闻曝出，但据《足球》报报道，该俱乐部正在努力减轻历史包袱，并计划在2025赛季将球员薪资控制在合理范围内。

具体来说，泰山队内国内球员的年薪将被降至税前最高500万元，而五名外援的薪金总额则将被控制在税前一千万欧元左右。这样的薪资结构相较于过去的“金元足球”时代有了明显的变化。然而，限薪令也带来了大牌外援流失的风险。例如上海海港的功勋外援奥斯卡，他的高薪在限薪令下成为了问题。奥斯卡与上海上港的合同在2019年底续约至2024年，但由于操作在中超限薪令颁布前完成，他目前仍然享受着高额的年薪待遇。

总之，中国足球管理体制改革已势在必行。无论结果如何，都将是推动中国足球发展的一大步。面对未来的挑战和机遇，中国足球界需要的是深思熟虑、共同推进改革的过程和成果的实现。在这条道路上虽然会有不少的坎坷和争议但无疑也会孕育出更多的可能性与希望。

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