千亿球友会

在初冬的微风中，11月10日这一天，无锡企业足球界迎来了一场前所未有的盛宴。在尚贤河的11人制足球场上，首届“太湖人才杯”无锡企业足球超级联赛的冠亚军决赛正如火如荼地进行。

经过一个多月的激烈角逐，小组赛与淘汰赛的激烈战斗中，滨湖航发动控队、江阴居氏风能队、江阴房建队与锡山东城万佳队四支队伍脱颖而出。他们在这个周末的两日里连续激战，争夺着无锡企超的至高荣耀。

最终，江阴房建队凭借精准的配合和两记精彩进球，以2比0的优异成绩摘得本次比赛的桂冠。滨湖航发动控队紧随其后获得亚军，江阴居氏风能队则赢得了季军，而锡山东城万佳队则获得了殿军。

在比赛的舞台上，单项奖也同步揭晓，为优秀球员和裁判员们带来了属于他们的荣誉时刻。江阴居氏风能队的张云凭借出色的表现被授予最佳门将称号，阮友庆则因高超的射门技术被评选为最佳射手。江阴房建队的居皇澄被评为最佳球员，周国涛则因其优秀的裁判表现被授予优秀裁判员称号。

除了比赛结果，现场还颁发了多个组织奖项。江阴市和锡山区被评为优秀赛区，太湖湾高校创新创业促进会以及惠山区、滨湖区、新吴区、经开区等地区则获得了优秀组织奖。宜兴市和梁溪区则因他们在比赛中的道德风尚被授予道德风尚奖。

这场比赛不仅仅是一场体育竞技的盛宴，更是无锡创新引才举措的一次大胆尝试。以足球为杠杆，撬动无锡人才的新生态，这场赛事与“第一资源”的完美融合，充分展现了无锡对于人才工作的重视和投入。

足球被誉为“世界第一运动”，不仅因为其广泛的受众群体和深远的文化影响力，更在于它所传递的团队精神、竞争意识和创新思维。而人才则是经济社会发展的第一资源，是城市与国家未来竞争力的关键所在。无锡巧妙地将足球比赛与人才工作相结合，为城市人才战略注入了新的活力与动力。

在赛场内外，无锡还通过与高校联合举办友谊赛等方式，拓宽了其“朋友圈”，向外界展示了其开放包容的城市形象和积极向上的文化氛围。同时，无锡还在文创、咖啡、健康医疗、人才金融等方面布局创新举措，始终追求“人无我有”“人有我优”。

在人才政策的创新方面，无锡也一直走在前列。从抓住国家政策机遇，到率先响应国家号召，再到启动海外引才专项工程，无锡在国家人才政策调整的每个机遇中都勇于探索，走在前列。今年的“太湖人才计划”已进阶到4.0版本，并配套了一系列基于人才分类认定的人才引育和服务保障政策。

在企超赛事的背后，无锡还通过人才分类认定政策的展板宣传、咨询服务、运动健康义诊、人才房、太湖人才卡等多样化服务，为人才提供了全方位的支持。这些举措无疑为无锡在人才竞争中构筑了一道坚实的护城河。

对于未来，无锡将继续探索如何将企超赛事打造成一个长期且具有影响力的IP。通过举办高水平的足球赛事，展示其开放包容的城市形象和积极向上的文化氛围，吸引和留住优秀人才。同时，也将思考如何将更多人才元素注入企超赛事中，让更多人才有兴趣、有收获、有参与感。比如举办专场招聘会、足球嘉年华活动、开发赛事周边文创产品等，形成全民参与的办赛氛围，为无锡未来人才工作的创新突破留下更多想象空间。

通讯员 张婧玮 报道。

相关阅读： 江阴 足球 太湖 高校 无锡市 高层次人才