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自从吉姆・拉特克利夫爵士接手曼联后，俱乐部发生了许多重大变革。在众多人事变动中，体育总监丹・阿什沃斯的入职与迅速离职显得尤为引人注目。

阿什沃斯于七月刚刚从纽卡斯尔联队加入曼联，这一过程中拉特克利夫投入了大量的精力来将其招揽至旗下。虽然最初在估值上曼联和纽卡斯尔联存在较大的差异，但经过谈判最终还是达成了补偿协议。然而，这位53岁的体育总监在曼联的任期却仅仅经历了一个转会窗口。在他离职的消息被确认之前，就已经有目击者看到他被带离老特拉福德球场。

除了阿什沃斯的离职，拉特克利夫在接手俱乐部后的一系列决策都充满了争议。在2024年初，他购入了俱乐部27.7%的股份，这一决策不仅引发了内部的变革，也带来了外界的广泛关注。在此之前，曼联的首席执行官理查德・阿诺德以及足球总监默托夫都已经离职。默托夫在俱乐部担任多个职位长达十年之久，但最终还是在4月确认了离职的消息。

随后，拉特克利夫开始进行自己的人事任命。奥马尔・贝拉达在1月被任命为新的首席执行官，并在当年晚些时候正式入职。技术总监贾森・威尔科克斯和体育总监阿什沃斯也相继加入。然而，阿什沃斯的任期却短暂得令人惊讶，他现在已经离开了俱乐部。

在拉特克利夫接手俱乐部的仅仅三个月时，就传出了他打算叫停员工居家办公政策的消息。曼联在新冠疫情期间推行了灵活办公政策，允许员工部分时间远程工作。然而，这一政策在2024年发生了变化，拉特克利夫要求员工回到办公室工作。据《卫报》报道，那些不愿回到办公室的员工被敦促寻找其他工作。

此外，曼联还面临了其他一系列的问题和挑战。比如，在卡灵顿训练基地的部分区域进行翻新时，男足将使用女足先进的训练设施，这一做法引起了职业足球运动员协会的关注。与此同时，曼联女足也在夏天经历了多位知名球员的转会离队。

传奇教练亚历克斯・弗格森爵士的离开也是一大损失。拉特克利夫终止了与这位小股东的合作，尽管双方会面是友好的，但这也表明了这位小股东愿意做出并非能让所有人都满意的决策。曼联的教练团队也在夏去秋来间发生了多次变化。例如在滕哈格这个位置的任命上表现出对决策的反复和不确定性的迹象。

至于俱乐部经营层面的变革也是此起彼伏。比如球队对于最低票价价格的调整使得球迷团体对拉特克利夫表达了不满。不仅如此，这种调整也在其他英超俱乐部中引发了类似的反应，如埃弗顿、利物浦和曼城等队的球迷也加入了抗议队伍中。

在人事和政策上不断进行调整的同时，曼联也在转会市场上积极运作。阿什沃斯入职后加快了夏季转会的步伐，多名新球员的加盟为球队注入了新的活力。然而，随着转会窗口即将进入一月阶段，新的挑战和决策也将随之而来。对于这些决策的成败得失，人们将拭目以待。

总的来说，拉特克利夫爵士接手曼联后的一系列变革虽然带来了争议和挑战，但也可能为俱乐部带来新的机遇和长远的发展。这一切都取决于未来的决策和执行情况如何，只有时间能证明这一切是否值得付出努力和代价。

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