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近期直播吧的消息中，关于曼联体育总监阿什沃斯上任仅仅五个月便离职的事情引发了广大关注。知名记者Laurie Whitwell和Adam Crafton对阿什沃斯与拉特克利夫之间的矛盾进行了深入的探讨。

据文章描述，拉爵对于曼联的教练滕哈赫持有不满，并认为他应该被解雇。这种情绪在滕哈赫对足总杯的冷淡态度中得到了体现。然而，拉特克利夫和其他决策者们经过深思熟虑后，决定保留滕哈赫的位置。这是因为他们认为俱乐部需要改变的地方太多，而在当时任命图赫尔为新帅也存在困难。

在九月份对阵利物浦的比赛前，曼联CEO贝拉达与阿什沃斯在简报会上对滕哈赫表示支持，这让拉爵感到十分意外。他认为此时此刻的举动显得过于冲动，不够成熟。然而，贝拉达在俱乐部工作及对阿莫林的任命中表现出的果断与高效率赢得了不少人的赞誉。他经常与员工们交流沟通，深入日常运营之中，积极听取对工作改进的见解与建议。据一些匿名人士透露，在裁员风波严重的时期，曼联内部氛围一度非常低迷，有250名员工被裁减，运营成本也大幅削减。然而，贝拉达的领导风格和决策得到了广泛的赞赏。

在曼联第一季度的财务报告中，贝拉达明确指出，裁员和削减成本的工作仍在按计划有序进行。然而，阿什沃斯对此持有疑虑。他对于在自己负责的领域内进行裁员持有保留意见，而拉特克利夫则无法容忍这种犹豫不决的态度。这似乎成为了两人之间矛盾的导火索之一。

总体来说，曼联目前正处在变革的关键时期，内部决策层之间的分歧和冲突也引起了外界的广泛关注。如何平衡各方利益、推动俱乐部向前发展，将是曼联未来面临的重要挑战。

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