千亿球友会

在11月12日的直播中，《电讯报》报道了布莱顿足球俱乐部的一则重大人事调整。这家近年来一直凭借其独特的球员挖掘和培养模式在英超联赛中脱颖而出的俱乐部，现在正经历着一场显著的变革。

布莱顿俱乐部，凭借其精准的眼光和出色的策略，多年来一直能够发掘并培养优秀的年轻球员，然后将他们以高价出售，以此获利。这种操作模式让俱乐部积累了超过2亿英镑的财富。他们的成功在很大程度上得益于老板托尼·布鲁姆的独到眼光和一套秘密的数据模型。这套模型帮助他们筛选出最具有潜力的球员。

然而，上周，布莱顿做出了一项令人震惊的决定：他们将解雇大部分的全职球探。这一决策引起了足坛的广泛猜测和惊讶。从俱乐部的角度来看，他们似乎正在以一种全新的方式来进行球员的招聘和确定工作。三名全职球探被解职，而其他球探可能会被重新部署到新的岗位上。尽管俱乐部内部人士坚称他们并不会比以往更加依赖数据，但这一决策无疑凸显了布莱顿在招募球员时对数据的成功运用。

离开的球探们以其出色的工作成果得到了布鲁姆的认可。在重组的过程中，布莱顿计划任命新的球探，使招聘人员的总人数恢复到接近之前的水平。技术总监大卫·威尔和他的助手迈克·凯夫将负责监督此次重组。曾担任国内球探经理和中场球探经理的蒂姆·科伊也将留在布莱顿，但他的角色可能会在新的组织架构中有所变化。

Jamestown Analytics，作为托尼·布鲁姆的赌博咨询公司Starlizard的分支机构，一直是布莱顿的数据合作伙伴。虽然Jamestown与其他联赛和国家的俱乐部都有合作，但在英超联赛中，他们只与布莱顿独家合作。这种紧密的合作关系使得布莱顿在球员招募和培养上有着得天独厚的优势。

然而，这一决策也在球探界引起了担忧。因为随着数据的日益普及，人们担心俱乐部可能会过度依赖数据而削减全职球探的数量。毕竟，球探的工作并不仅仅是发掘优秀球员，还包括对球员进行现场考察、分析评估其领导力、奔跑意愿以及个性等多方面的因素。这些细节是数据无法捕捉到的，但在投资球员时却非常重要。

一位了解布莱顿重组计划的消息人士表示，尽管有变动和离职，但布莱顿仍有一名工作人员负责球员的情报和背景调查工作。这表明，尽管数据在决策中扮演着重要的角色，但布莱顿并没有完全放弃对球探的依赖。

总的来说，布莱顿的这一决策无疑是对其原有模式的一次重大调整。而这种调整的目的，就是为了让他们在激烈的竞争中保持优势。正如一位知情人所说：“布莱顿的模式就像肯德基的吮指原味鸡秘方，每个人都想得到，但拥有的人却不想分享。”这也反映出布莱顿在足坛的独特地位和影响力。

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